RETRAITE
20 ans et déjà quatre grandes « contre-réformes » des retraites. Et une cinquième se profile!
1993 : Balladur serrait la vis pour le secteur privé, en augmentant le durée de cotisation et en prenant comme salaire annuel moyen celui calculé sur les 25 meilleures années, en instaurant un système de décote et en indexant les pensions sur les prix et non plus sur les salaires.
2003 : Fillon s’attaquait au secteur public en alignant la durée de cotisation des fonctionnaires sur celle du privé, en appliquant la décote…
2008 : LEs régimes spéciaux étaient visés, la réforme s’attaquait aux régimes particuliers dont bénéficiaient certaines entreprises publiques, branches ou professions pour compenser la dangerosité ou la pénibilité du travail.
2010 : Recul progressif de l’âge du départ à la retraite de 60 à 62 ans à l’horizon 2018 (en novembre 2011, l’échéance est ramené à 2017). Recul de 65 à 67 ans de l’âge à partir duquel un salarié peut bénéficier d’une retraite à taux plein sans avoir le nombre nécessaire d’annuité de cotisation. Alignement progressif, d’ici 2020 du taux de cotisation des fonctionnaires sur celui du privé (de 7,85% à 10,55%). Durée de cotisation portée à 41,5 annuités à l’horizon 2017 pour la génération née en 1955).
Et malgré ces réformes successives, toujours au détriment des salariés et des retraités, l’objectif de ramener le système des retraites à l’équilibre, à plus ou moins brève échéance, n’est toujours pas atteint !
>>> Lire la suite du 4 pages de la CGT Educ’Action.
TOUS EN GRÈVE
à l’appel de la CGT, FO, FSU, Solidaires
MARDI 10 SEPTEMBRE 2013
Manifestations :
ROUEN : 10h00 – Cours Clémenceau
LE HAVRE : 10h00 – Franklin
DIEPPE : 10h30 – devant la gare SNCF à Dieppe
EU : 10h30 – Place Guillaume le Conquérant
LILLEBONNE : 14h30 – Théâtre Romain

Partager

Tweet